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压抑消极情绪带来的危害

　　员工在工作中遇到的各种压力和不愉快的事情可能使其难以顺畅地抒解痛苦，从而产生消极情绪。结果，他们往往压抑因恶劣关系所致的怒气、反感、屈辱感以及失望的心情。但是压抑消极情绪带来的危害会比直抒胸臆带来的危害更大。作为螺旋输送机企业管理者应及时发现和意识到这一点，在沟通中引导员工抒发心声，从而抚平其恶劣的情绪。
　　如果这种″关系黑洞″带来的恶劣关系没有及时解决，员工就会将这种恶劣关系带来的不良情绪憋在心里，任其蔓延，直至渐渐吞噬他的希望和价值感，这对员工工作是百害而无一利的。
　　一旦允许螺旋输送机企业员工表达心声，管理者就应该给予正确的引导和帮助，让员工建立和维持对恶劣关系境况的控制感。有时让员工设定目标，即使目标再小，只要它们能在恶劣关系的有限空间里创造出成就感，就能让员工在恶劣的关系中找到希望的曙光。
　　尤其是，当你辨识出了问题所在并且不甘于束手无策时，你就可以采取更加积极有效的战略去应对恶劣关系以及它所带来的各种不良影响。